蓝狮大学数智力学院于2021年成立，由首席数智官担任院长，服务于企业数字化与智能化战略，通过研究大数据时代企业提升竞争力所需的新型能力，紧密结合业务，开展人才赋能项目，提高员工数智化能力，以及对外部环境的反应速度与数字敏感度，增强组织决策依据，进行业务革新。
一、体系建设
围绕蓝狮的数智化转型，以全员数智化思维与认知提升、数智化方法与实践培养为目标，推进数智化人才工程项目。
数智化取势项目：了解国家及行业发展态势，通过学习标杆制造业数智化转型案例，与优秀企业对话，全面对标，全面超越。数智化明道项目：通过对蓝狮数智化转型战略的宣贯与实践步骤的分解，对数智化转型总体架构达成共识，通过课程培训给予启发，加速公司数智化转型。数智化优术项目：将垂直行业知识与数智化技术培养相结合，为企业数智化转型输送复合型人才。
二、特色项目——精益训练营
通过个人自荐、领导推荐、项目组面试的方式招募学员，组建蓝狮精益人才池，学员在池期间，以理论培训+项目实操相结合的形式进行培养，提升学员识别问题与解决问题的能力，经过半年以上的培养周期，为符合出池条件的学员颁发人才认证证书，持续沉淀学习成果，带教新人。通过精益训练营项目，为组织内训精益人才、营造精益文化。
